Die Ehrler & Beck Vakuum- und Drucklufttechnik GmbH mit Sitz in Renningen bei Stuttgart ist seit 1978 der zuverlässige Partner für Produkte und Dienstleistungen rund um die Vakuum- und Drucklufterzeugung und ist ein Teil der Atlas Copco Gruppe mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden.
Wir bieten Dir die perfekte Kombination aus einem familiären Arbeitsumfeld und den zahlreichen Vorteilen eines Weltkonzerns. Als Teil der Atlas Copco Gruppe, mit über 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, eröffnen sich Dir internationale Karrieremöglichkeiten und unzählige Entwicklungschancen. Nutze die Sicherheit und Stabilität eines globalen Marktführers und erlebe gleichzeitig die persönliche Atmosphäre und den Zusammenhalt eines eingespielten Teams. Bei uns kannst Du Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln – und das in einem familiären Umfeld, das Deine Talente fördert und Deine Karriere voranbringt.
Wir glauben daran, dass Innovationen durch Menschen entstehen und dafür brauchen wir ein Team von motivierten, begeisterungsfähigen und innovationshungrigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ob Du frisch aus der Uni kommst, bereits Erfahrung gesammelt hast oder eine neue berufliche Herausforderung suchst – unser Team wächst! Möchtest Du mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf dich!
Deine Einstiegsmöglichkeiten bei Ehrler und Beck
Technischer Service
Mechanische Berufe
Mechanische Berufe
Ausbildung/Studium
Quereinstieg
For experienced professionals
Vertrieb
Lerne unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen
Wir wissen, dass wir Dir endlos erzählen könnten, wie großartig es ist, bei Ehrler & Beck zu arbeiten… Aber wir möchten es Dir auch zeigen.
Wir als Ehrler & Beck und Eugen Theis Vakuum möchten unseren Kunden helfen, ihre Vakuumanlagen jederzeit nutzen zu können, damit sie einen nachhaltigen Mehrwert für die Welt und ihre Kunden schaffen können. Unsere Unternehmensgrundsätze Innovation Wir sind offen für alle neuen Ideen und ermöglichen eine kontinuierliche Entwicklung durch Benchmarking und Kommunikation. Interaktion Wir sind überzeugt von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das eine offene Kommunikation und die so wichtige Teamarbeit fördert. Engagement Wir kommen unseren Verpflichtungen nach. Sollten wir eine Planabweichung erwarten, fördern wir die unmittelbare Kommunikation, um das potenzielle Problem zu lösen.
Bei Ehrler & Beck wissen wir, dass jeder Mensch unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven mitbringt. Gemeinsam wollen wir diese Vielfalt nutzen, um ein sicheres, produktives und inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
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Vielfalt feiern Bei uns ist Vielfalt nicht nur ein Schlagwort – sie ist ein grundlegender Pfeiler unserer Identität und ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir sind überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft eine Fülle an Perspektiven, Erfahrungen und Talenten mit sich bringt. Diese Vielfalt macht uns widerstandsfähiger, innovativer und besser gerüstet für die Herausforderungen einer sich ständig wandelnden Welt. Unsere Ziele in Bezug auf Inklusion und Vielfalt Wir haben zentrale Ziele in den Bereichen Inklusion und Vielfalt festgelegt. Diese Ziele stellen sicher, dass wir Fortschritte in unseren Bemühungen erzielen und gemeinsam in die gleiche Richtung arbeiten. Unser Engagement für Vielfalt geht über bloße Worte hinaus – es spiegelt sich in unseren Handlungen wider: – Wir suchen aktiv nach verschiedenen Talenten bei unseren Einstellungsbemühungen und stellen sicher, dass alle Bewerberinnen und Bewerber durch faire und unvoreingenommene Praktiken gleiche Chancen erhalten. – Wir bieten unseren Mitarbeitenden kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Persönliche Entwicklung schafft ein inklusives Umfeld, in dem sich jeder Mensch entfalten und in seiner Karriere vorankommen kann. – Wir setzen uns entschlossen für Lohngerechtigkeit ein und stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden fair und ohne Vorurteile vergütet werden. – Wir bewerten regelmäßig unsere Fortschritte, übernehmen Verantwortung für die Erreichung unserer Ziele in Bezug auf Vielfalt und Inklusion und verbessern kontinuierlich unsere Bemühungen. Warum Vielfalt und Inklusion für uns wichtig sind Vielfalt ist für uns keine Nebensache, sondern ein wesentlicher Bestandteil dessen, wer wir sind. Unsere Kernwerte basieren auf Respekt, Inklusivität und der aufrichtigen Wertschätzung von Unterschieden. Aus diesen Gründen ist Vielfalt für uns so bedeutsam: – Förderung von Innovation: Vielfältige Teams sind eine Quelle neuer Ideen und Innovationen. Wenn Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten, entstehen oft innovative Lösungen. Wir verstehen, dass gerade in dieser Vielfalt von Gedanken die tiefsten Einsichten und transformative Durchbrüche entstehen. – Verbesserte Entscheidungsfindung: Inklusion bedeutet nicht nur, die Anzahl der Mitarbeitenden zu zählen – es geht darum, sicherzustellen, dass jede Stimme gehört und geschätzt wird. Indem wir Vielfalt annehmen, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, ihre Meinungen zu äußern. Dies führt zu besseren Entscheidungen, da eine breitere Perspektivenvielfalt einbezogen wird. Das Ergebnis: wohlüberlegte Entscheidungen, die sowohl unserem Unternehmen als auch unseren Kunden zugutekommen. – Mitarbeiterzufriedenheit: Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ist nicht nur gut fürs Geschäft, sondern auch entscheidend für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlt. |
Wir machen einen positiven Unterschied durch „Water for All“, unsere zentrale Initiative für gesellschaftliches Engagement. Diese Initiative wurde von Mitarbeitern der Atlas Copco Gruppe ins Leben gerufen, und daher ist auch Ehrler & Beck ein Teil davon. Durch den unermüdlichen Einsatz unserer ehrenamtlichen Mitarbeiter unterstützen wir Projekte, die sauberes Trinkwasser, sanitäre Einrichtungen und Hygiene bereitstellen, um Menschen zu stärken.
Jede Mitarbeiterspende wird großzügig von der Atlas Copco Gruppe verdoppelt, wodurch die Wirkung unserer gemeinsamen Anstrengungen verdoppelt wird. „Water for All“ macht seit 1984 einen Unterschied und ist in über 50 Ländern vertreten.
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#WaterForAll #CommunityEngagement #MakingADifference Möchten Sie mehr über diese Initiative erfahren? Entdecken Sie die Webseite von Water for All. |
Was wir Dir bieten
Internationale Möglichkeiten
Schließe Dich uns an, und die Welt liegt Dir zu Füßen. Ehrler & Beck ist Teil der Atlas Copco Gruppe, die mehr als 50.000 Mitarbeiter/innen in über 70 Ländern beschäftigt.
Du hast Zugang zu Jobs und Projekten auf der ganzen Welt. Tatsächlich ist die kulturelle Vielfalt unserer Teams eines unserer größten Vermögenswerte.
Sicherheit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance
Die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen sind uns sehr wichtig. Daher setzen wir sehr hohe Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz und auf eventuellen Dienstreisen.
Wir fördern einen gesunden und aktiven Lebensstil und bezuschussen private sportliche Aktivitäten.
Zusätzlich legen wir großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglichen es Dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. So kannst Du Deine beruflichen Ziele erreichen und gleichzeitig ausreichend Zeit für Familie, Freunde und persönliche Interessen finden.
Des Weiteren hast Du Zugang zum „Mitarbeiter Unterstützungs Programm“ (EAP) an, welches Dir weiteren Support in fast allen Lebenslagen bietet.
Lernkultur
Ob Quereinsteiger/in oder berufserfahren, wir unterstützen Dich mit unseren individuellen Programmen und praxisnahen Schulungen, um Deine berufliche Weiterbildung zu fördern und Deine Talente optimal zu entfalten.
Nutze Deine Chance und wachse mit uns – unabhängig von Deinem bisherigen Werdegang kannst Du mit uns auch in neuen Berufsfeldern durchstarten.
Stabilität und Zusammenhalt
Nutze die Sicherheit und Stabilität eines globalen Marktführers und erlebe gleichzeitig die persönliche und familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt eines eingespielten Teams.
Wir bieten Dir nicht nur umfassende betriebliche Sozialleistungen der Atlas Copco Gruppe, sondern auch finanzielle Unterstützung bei Deinem Umzug, um Dir Deinen Start bei uns zu erleichtern.
We look forward to receiving your unsolicited application at: karriere@ehrler-beck.com
