Ehrler & Beck Vakuum- und Drucklufttechnik GmbH, con sede en Renningen, cerca de Stuttgart, ha sido un socio confiable para productos y servicios relacionados con la generación de vacío y aire comprimido desde 1978 y es parte del Grupo Atlas Copco con sede en Estocolmo, Suecia.
Le ofrecemos la combinación perfecta de un ambiente de trabajo agradable y las numerosas ventajas de una corporación global. Como parte del Grupo Atlas Copco, con más de 50.000 empleados en todo el mundo, le esperan oportunidades profesionales internacionales e innumerables oportunidades de desarrollo.
Tus oportunidades de entrada en Ehrler y Beck
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Conozca a nuestros empleados
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Sabemos que podríamos repetirles interminablemente lo fantástico que es trabajar en Ehrler & Beck… Pero también queremos mostrártelo.
En Ehrler & Beck y Eugen Theis Vakuum queremos ayudar a nuestros clientes a utilizar sus sistemas de vacío en cualquier momento para que puedan crear valor añadido sostenible para el mundo y sus clientes.
Nuestros principios corporativos
innovación
Estamos abiertos a todas las nuevas ideas y permitimos el desarrollo continuo a través de la evaluación comparativa y la comunicación.
interacción
Creemos en un entorno de trabajo dinámico que promueva la comunicación abierta y el importante trabajo en equipo.
compromiso
Cumplimos nuestros compromisos. Si prevemos una desviación del plan, fomentamos la comunicación inmediata para resolver el posible problema.
En Ehrler & Beck, reconocemos que cada persona aporta experiencias y perspectivas diferentes. Juntos, queremos aprovechar esta diversidad para crear un entorno de trabajo seguro, productivo e inclusivo para todos.
Celebrando la diversidad
Para nosotros, la diversidad no es solo una palabra de moda: es un pilar fundamental de nuestra identidad y un factor crucial para el éxito. Creemos que una fuerza laboral diversa aporta una riqueza de perspectivas, experiencias y talentos. Esta diversidad nos hace más resilientes, más innovadores y mejor preparados para afrontar los retos de un mundo en constante cambio.
Nuestros objetivos en materia de inclusión y diversidad
Hemos establecido objetivos fundamentales en materia de inclusión y diversidad. Estos objetivos garantizan nuestro progreso y trabajo en equipo en la misma dirección. Nuestro compromiso con la diversidad va más allá de las palabras; se refleja en nuestras acciones:
Buscamos activamente talentos diversos en nuestros esfuerzos de contratación y nos aseguramos de que todos los solicitantes reciban igualdad de oportunidades a través de prácticas justas e imparciales.
Ofrecemos a nuestros empleados oportunidades de formación y desarrollo continuo. El desarrollo personal crea un entorno inclusivo donde todos pueden prosperar y progresar profesionalmente.
Estamos comprometidos a ofrecer un salario justo y garantizar que todos los empleados reciban una compensación justa y sin prejuicios.
Evaluamos periódicamente nuestro progreso, asumimos la responsabilidad de alcanzar nuestros objetivos de diversidad e inclusión y mejoramos continuamente nuestros esfuerzos.
Por qué la diversidad y la inclusión son importantes para nosotros
Para nosotros, la diversidad no es una cuestión de último momento, sino una parte esencial de nuestra identidad. Nuestros valores fundamentales se basan en el respeto, la inclusión y una auténtica apreciación de las diferencias. Aquí explicamos por qué la diversidad es tan importante para nosotros:
Fomentando la innovación:
Los equipos diversos son una fuente de nuevas ideas e innovaciones. Cuando personas de diferentes orígenes trabajan juntas, suelen surgir soluciones innovadoras. Entendemos que es precisamente en esta diversidad de pensamiento donde surgen las perspectivas más profundas y los avances transformadores.
Toma de decisiones mejorada:
La inclusión no se trata solo de contar el número de empleados, sino de garantizar que cada voz sea escuchada y valorada. Al fomentar la diversidad, creamos un entorno donde los empleados se sienten cómodos compartiendo sus opiniones. Esto se traduce en mejores decisiones, ya que se incluye una gama más amplia de perspectivas. El resultado: decisiones bien pensadas que benefician tanto a nuestra empresa como a nuestros clientes.
Satisfacción de los empleados:
Un entorno laboral diverso e inclusivo no solo beneficia a la empresa, sino que también es crucial para el bienestar y la satisfacción de nuestros empleados. Nos enorgullecemos de crear un entorno donde cada miembro del equipo se siente valorado, respetado y apoyado.
Estamos marcando una diferencia positiva a través de "Agua para Todos", nuestra principal iniciativa de participación comunitaria. Esta iniciativa fue lanzada por empleados del Grupo Atlas Copco, y por lo tanto, Ehrler & Beck forma parte de ella. Gracias al esfuerzo incansable de nuestros voluntarios, apoyamos proyectos que proporcionan agua potable, saneamiento e higiene para empoderar a las personas.
El Grupo Atlas Copco iguala generosamente cada donación de nuestros empleados, duplicando así el impacto de nuestros esfuerzos colectivos. «Agua para Todos» lleva marcando la diferencia desde 1984 y está presente en más de 50 países.
#AguaParaTodos
#Compromiso con la comunidad
#Haciendo una diferencia
¿Quieres saber más sobre esta iniciativa? Descubra el sitio web Agua para Todos.
Lo que te ofrecemos
Lo que te ofrecemos
Oportunidades internacionales
Únase a nosotros y el mundo estará a sus pies. Ehrler & Beck forma parte del Grupo Atlas Copco, que emplea a más de 50.000 personas en más de 70 países.
Tienes acceso a empleos y proyectos en todo el mundo. De hecho, la diversidad cultural de nuestros equipos es uno de nuestros mayores activos.
Seguridad, bienestar y equilibrio entre vida laboral y personal
La salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados son muy importantes para nosotros. Por ello, establecemos estándares de seguridad muy altos en el lugar de trabajo y en todos nuestros viajes de negocios.
Promovemos un estilo de vida saludable y activo y subvencionamos actividades deportivas privadas.
También damos gran importancia a un buen equilibrio entre la vida laboral y personal. El horario flexible y la posibilidad de teletrabajo te permiten conciliar tu vida profesional y personal. Esto te permite alcanzar tus objetivos profesionales y, al mismo tiempo, dedicar tiempo a tu familia, amigos y a tus intereses personales.
Además, tienes acceso a “Programa de apoyo a los empleados(EAP), que le ofrece apoyo adicional en casi todas las situaciones.
Cultura del aprendizaje
Ya sea que estés cambiando de carrera o seas un profesional experimentado, te apoyamos con nuestros programas personalizados y cursos de capacitación práctica para promover tu desarrollo profesional y ayudarte a desarrollar tus talentos al máximo.
Aprovecha tu oportunidad y crece con nosotros: independientemente de tu trayectoria profesional anterior, también puedes iniciarte en nuevos campos profesionales con nosotros.
Estabilidad y cohesión
Benefíciese de la seguridad y estabilidad de un líder del mercado mundial mientras experimenta el ambiente personal y familiar y la cohesión de un equipo bien coordinado.
Le ofrecemos no solo beneficios integrales para empleados del Grupo Atlas Copco, sino también apoyo financiero para su reubicación para que su comienzo con nosotros sea más fácil.
